Mais qui sont ces "Digital Natives" ?
téléchargerCe sont les moins de 35 ans, qui n'acceptent pas les codes traditionnels du monde du travail. Il détiennent la clé de la révolution du numérique !
Cette génération attache beaucoup d'importance à l'équilibre vie professionnelle, vie privée.
Pour une majorité d'entre eux, le salaire ne fait pas de bonheur.
Vous-êtes vous déjà demandé à quoi pourrait ressembler votre entreprise, avec des bureaux attractifs qui répondent aux attentes de bien-être et de flexibilité attendues par cette génération ultra connectée ?
Afin de vous guider au mieux dans vos décisions, téléchargez notre livre blanc : « La génération des "digital native" bouleverse les codes au travail »
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Alors que les maires s’apprêtent à remettre en jeu leur mandat, la 3ème édition du Baromètre Arthur Loyd de l’attractivité et du dynamisme des métropoles françaises aide à comprendre le fossé qui se creuse entre les grandes métropoles et le reste du territoire. En 2018, face à la baisse généralisée des créations nettes d’emplois, seules les plus grandes agglomérations françaises résistent. Des résultats qui permettent de prendre la mesure du rôle prépondérant des élus locaux et de l’impact des politiques locales à l’aube des élections municipales. Découvrez le Baromètre de l'attractivité et du dynamisme des métropoles, Edition 2019.