bureaux ◻︎ locaux d'activité ◻︎ entrepôts / plateformes logistique ◻︎ locaux commerciaux ◻︎ terrains
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Conseil spécialisé en immobilier d’entreprise, ARTHUR LOYD est depuis plus de 30 ans au service de ses clients et mandants.
Présent dans plus de 70 villes de France métropolitaine et outre mer, ARTHUR LOYD offre la meilleure couverture géographique en accompagnement de vos projets immobiliers.
L'ADN d'Arthur Loyd est profondément ancré dans les Régions.
Cette quasi omniprésence fait de nous le
PREMIER RÉSEAU NATIONAL DE CONSEIL EN IMMOBILIER D'ENTREPRISE
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Arthur Loyd, Premier Réseau National de Conseil en Immobilier d'Entreprise, est une spécialiste de le recherche immobilière pour les entreprise et intervient sur 4 marchés que sont :
les bureaux / locaux professionnels : siège social, établissement, coworking…
les locaux d'activités, entrepôts : plateformes logistiques, ateliers, lieu de stockage…
les locaux commerciaux / commerces : boutiques, cellules commerciales…
les terrains : à bâtir ou à utiliser…
L’année 2020 fait suite à une année 2019 qui avait été exceptionnelle, aussi bien pour l’investissement en France que pour le sous-segment des portefeuilles. 5 milliards d’euros ont été investis en portefeuilles en 2020 soit -40 % par rapport à l’année 2019 (8,2 milliards) 59 transactions ont été réalisées (vs 76 en 2019)
Le Flex Office ou « Desk Sharing » consiste en l’absence de bureaux attitrés sur son lieu de travail. Un mode d’organisation post « Open-Space », né de l’essor du numérique. Il porte en lui la promesse d’un environnement de collaboration, plus nomade, plus souple et plus convivial que les bureaux traditionnels.
Les "Digital natives" ou les moins de 35 ans, qui n’acceptent pas les codes traditionnels du monde du travail. Ils détiennent la clé de la révolution du numérique ! Cette génération attache une grande importance à l’équilibre vie professionnelle / vie privée
La révolution digitale & les évolutions sociétales qui en découlent ont impacté nos vies personnelles mais aussi professionnelles : elles ont bouleversé les codes du monde du travail, poussant les entreprises à devoir répondre aux nouvelles exigences de leurs collaborateurs en matière d’organisation et de collaboration.