Les "Digital natives" ou les moins de 35 ans, qui n’acceptent pas les codes traditionnels du monde du travail.
Ils détiennent la clé de la révolution du numérique ! Cette génération attache une grande importance à l’équilibre vie professionnelle / vie privée
La génération Yencourage le « tout sur place »dans les entreprises :
Il est maintenant question pour ces dernières de faire en sorte que leurs collaborateurs se sentent « comme à la maison »,dans des bureaux où l’on doit aussi bien pouvoir s’amuser, travailler, faire du sport, jouer, prendre des pots ...
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La révolution digitale & les évolutions sociétales qui en découlent ont impacté nos vies personnelles mais aussi professionnelles : elles ont bouleversé les codes du monde du travail, poussant les entreprises à devoir répondre aux nouvelles exigences de leurs collaborateurs en matière d’organisation et de collaboration.
Flex Office : du salarié d'aujourd'hui au sans bureau fixe de demain...
Le Flex Office ou « Desk Sharing » consiste en l’absence de bureaux attitrés sur son lieu de travail. Un mode d’organisation post « Open-Space », né de l’essor du numérique. Il porte en lui la promesse d’un environnement de collaboration, plus nomade, plus souple et plus convivial que les bureaux traditionnels.
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